問：工作不順利，夾在兩個(gè)部門一把手之間，怎么辦？

夾在兩位都得罪不起的領(lǐng)導(dǎo)之間確實(shí)是件很難辦的事情。怎么辦呢?

1，盡量避免“;被夾”;：

從你的提問來看，你的態(tài)度就有點(diǎn)懸。

你說你“;傾向其中一個(gè)”;，既然你傾向某一方，就會(huì)有意無意地表現(xiàn)出來。一旦表現(xiàn)出來，在兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)了傾向性，你就“;被夾在其中”;了。領(lǐng)導(dǎo)的眼睛尖著呢，你的這種傾向性領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來，“;這小子是他的人”;!于是乎你莫名其妙地就成為某位領(lǐng)導(dǎo)眼中的仇人。

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所以說，職場(chǎng)一個(gè)重要原則就是：不要表現(xiàn)出對(duì)某位領(lǐng)導(dǎo)的傾向性，絕不夾在領(lǐng)導(dǎo)們的矛盾之中。

2，一旦“;被夾”;，要盡快脫身。

有時(shí)候，在毫無意識(shí)的情況下陷入了領(lǐng)導(dǎo)們的矛盾之中，發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，要趕緊想辦法脫身。

如有可能，最好想辦法調(diào)換個(gè)部門，這種辦法簡單明快，迅速脫離漩渦中心，保證自己的安全。

如果沒有機(jī)會(huì)調(diào)換工作，就要立刻“;就地臥倒”;，也就是說，要保持低調(diào)，埋頭工作，不再就領(lǐng)導(dǎo)之間的問題多說話，不亂發(fā)議論，對(duì)你“;有傾向”;的領(lǐng)導(dǎo)稍稍疏遠(yuǎn)些，對(duì)你“;不傾向”;的領(lǐng)導(dǎo)尊重些。工作中能躲得遠(yuǎn)一點(diǎn)就盡量遠(yuǎn)一點(diǎn)，用時(shí)間來消除以前的影響。

注意，千萬不要去找某位領(lǐng)導(dǎo)去表白，去解釋，越說就越說不清。低調(diào)，自然消化最好。

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