1.完全照成功者的方法來執行。

2.杰出的策略必須加上杰出的執行才能奏效。

3.切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

4.二票三制要執行，嚴格遵守記在心，看目操作要闖禍，互相督促保太平。

5.執行力不講如果，只講結果。

6.沒有農民工，大樓誰來造，沒有農民工，操作誰執行，沒有農民工，城市誰來建。沒有農民工，我們可能都沒地住。

7.利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

8.企業的執行力靠的就是紀律。

9.制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

10.三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。日記100字 www.ecjtubbs.com原創不易，請大佬高抬貴手！

11.沒有創新精神的人永遠也只能是一個執行者。

12.沒有執行力，就沒有競爭力。

13.你知道人類最重要的特質是什么嗎？不是執行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都很重要。

14.老板最需要的是執行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。

15.采取無為的執行過程，才能大有為。

16.制定了一大堆政策、制度，要求員工絕對執行，到了自己面前卻一推再推；大會小會上嚴厲禁止種種不軌行徑，一轉身自己就成了最大的破壞者。

17.在制定戰略的時候一邊制定戰略一邊把怎么樣去執行想透徹再做決定，這樣不僅戰略措施每一步都經過了慎重的思考，執行的時候也會更方便、更堅決。

18.執行領導原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。

19.只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。只有把人變成了有戰略的人，才有公司的戰略。

20.一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。馬云

21.我認為，首席執行官最重要的任務是確定未來五年左右時間里的業務走向。

22.自己當老板也好，給別人打工也罷，什么事情都應當執行勤儉的原則。

23.高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

24.想干出一番事業，學習有所建樹，就要做好進階挑戰甚至面對失敗的準備，堅持不解地執行預定的計劃，不斷向著自己的目標前進。這樣才有成功的希望，才能腳踏實地，一步一個腳印向著自己的夢想的比彼岸勇往直前。

25.領導者有靈感、有想法是必須的，但一個領導者同樣必須能理清自己的想法，否則，一天一個想法，一天一個思路，下屬將無所適從。領導者需要思想清晰，下屬才能執行迅速。

26.為了取得比賽的勝利，要我做什么都可以，不管是坐在板凳席上給隊友遞毛巾、遞水，還是上場執行致勝一投。

27.一個忠貞的軍人，跟獅子那么勇敢，跟嬰兒那么馴順，他只知道執行命令。

28.了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。我以為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營愛好。

29.沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。德魯克

30.法律的目的是創造一個穩定的、可以理解的行動結構，在這個結構中個人能夠執行其計劃并多少意識到可能產生的結果。

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