1.現在人才流動很快,楚材晉用的情況已經不足為奇了。

2.他原本是一名小職員，后來被總經理晉用為私人秘書。

3.想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。

4.因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。 日記100字 www.ecjtubbs.com原創不易，請大佬高抬貴手！

5.楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。

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